Communication & management, n° 13-2. Développement personnel : changement organisationnel : des individus aux structures, des structures aux individus, 2e cahier
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Fondées sur des enquêtes de terrain, ces contributions analysent les effets bénéfiques ou néfastes de dispositifs tournés vers le changement individuel afin de favoriser le changement organisationnel ainsi que les divers dispositifs de communication dans leur dimension organisante.
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