Le manager à l'écoute du sociologue

Grand prix du livre de management et de stratégieCet ouvrage qui a déjà remporté un franc succès permet de prendre conscience des règles informelles au sein des organisations.SCIENCES HUMAINESAu sommaireUne organisation : Des objectifs, des structures, des techniques, une cultureLes sous-systèmes de base : objectifs, structures et techniquesLa culture : premier pas vers le système socialAgir sur le systèmeLes acteurs au coeur de l'organisationExpliquer les comportementsLes comportements : des stratégiesRepérer et évaluer les enjeux d'une situationLes relations humaines : encore et toujours des rapports de pouvoirL'organisation : un système socialChanger le management pour manager le changementNouveau modèle organisationnel, nouvelles exigences managérialesLa négociation comme mode de managementLe management contractuelConduite du changement organisationnelConclusionGlossaireBibliographieIndex